校准实验室岗位职责

实验室主任 任职条件:

1.1热爱本职工作,思想进步;

1.2具有较强的组织管理能力;

1.3熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定;

1.4熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书;

1.5熟悉本公司所开展的业务工作要求。

1.6 熟悉实验室仪器及耗材配置,能够协助公司完成实验室建设及CMA扩项。

岗位职责:

1.1 实验室主任为本公司较高管理组,负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01(即《检测和校准实验室能力认可准则》)、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性;

1.2 确立质量方针、质量目标,领导建立管理体系,为体系建立和运行提供资源保障,并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性;

1.3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件;

1.4 确定实验室的组织结构与人员配备,明确岗位职能分工,任命技术负责人和质量负责人,聘任专业技术人员和部门负责人,任命关键岗位人员,指定关键管理岗位的代理人;

1.5 规定岗位任职资格条件,确定人员技能发展目标;

1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制,并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通,充分发挥各职能部门的作用,协调各部门的工作;

1.7 负责设备配置,确保满足检测工作需要;

1.8 审批管理评审计划,主持管理评审会议;

1.9 高层管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。 任职条件:

1.1热爱本职工作,思想进步;

1.2具有较强的组织管理能力;

1.3熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定;

1.4熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书;

1.5熟悉本公司所开展的业务工作要求。

1.6 熟悉实验室仪器及耗材配置,能够协助公司完成实验室建设及CMA扩项。

岗位职责:

1.1 实验室主任为本公司较高管理组,负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01(即《检测和校准实验室能力认可准则》)、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性;

1.2 确立质量方针、质量目标,领导建立管理体系,为体系建立和运行提供资源保障,并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性;

1.3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件;

1.4 确定实验室的组织结构与人员配备,明确岗位职能分工,任命技术负责人和质量负责人,聘任专业技术人员和部门负责人,任命关键岗位人员,指定关键管理岗位的代理人;

1.5 规定岗位任职资格条件,确定人员技能发展目标;

1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制,并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通,充分发挥各职能部门的作用,协调各部门的工作;

1.7 负责设备配置,确保满足检测工作需要;

1.8 审批管理评审计划,主持管理评审会议;

1.9 高层管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。