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形容企业家的句子
1、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!德鲁克
2、%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。马云
3、企业家竞争成功的五个条件专注力判断力组织力创新力沟通力。
4、企业家投身慈善公益事业须作三点修炼一要彻悟，二要感恩，三要守身。
5、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。
6、在我看来有三种人，生意人创造钱商人有所为，有所不为。企业家为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。马云
7、探索中的疑问和没有主张，是两码事。(真正的答案)在企业家的实践当中。张瑞敏
8、企业家的社会责任既是必须的，也是个人的道德完善。财富向最能够增值的地方流动，这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财富越多，说明社会对他的信任越大，与他相关的人也就越多，他的所作所为也就越举足轻重他是大家按市场法则共同“选举”的委托人，不承担社会责任行吗？越是这样的人，越需要进行个人道德完善，这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益，另一方面这也是他赢得更大社会信任所需要支付的“成本”，也就是说，这是一个“社会公益”与“个人品牌”的共生过程。
9、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。
10、%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。
11、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——〖熊彼特〗奥地利经济学家
12、的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。马云
13、学习需要动力。学习的动力来自不断求知上进的内在要求，也来自竞争和生存的外在压力。如今的市场竞争很激烈，在我们新疆企业家的群体里高学历的人越来越多，知识与地位财富的联系越来越紧密。这种让人欣喜的变化，给学习者增添了动力。"
14、微博上爱讲话的企业家真不少，真让我欣慰。可惜有些企业家忘了自己的本业-做企业，只记得说话和做秀了。
15、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。美国企业家SM沃尔森
16、当然，我们还需要注意的是危机感是一种心理状态，其存在不一定是事实的逆境和困境。聪明的个人，聪明的企业家，聪明的政府，都善于在逆境下勇敢面对危机感，又善于在顺境中保持忧患意识，使自己能够坚持不懈地努力。所谓居安思危未雨绸缪有备无患，就是这个道理。
17、香港的企业不是市场化企业，是在特殊的环境下成长起来的，现在进入内地放在同一个竞争平台上就不如内地企业家。香港的企业和企业家很多人都没有学历，除了天生的商业感觉，企业本身不是靠组织体系和文化赚钱。
18、e-By用一亿美金砸这个市场，我认为没有技术含量，能用钱去解决问题，这世界还要企业家干什么。企业家是懂得用最小的资源去把市场价值扩大化，是能够发现一个价值同时又能够用各种各样的办法使它产生影响力，这才是企业家的智慧。"
19、企业家投身慈善公益事业须作点修炼一要彻悟，要感恩，要守身。
20、在中国的人群中间，我最佩服企业家，因为企业家每时每刻都在接受新思想新思维新挑战，并且勇于改变和改造自己。他们不仅仅在寻求变化，他们必须把自己的企业和个人放在变化前面来考虑，在变局产生之前，就必须布好局。
21、企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克
22、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
23、首先，我还没资格称为成功的企业家，我们还在创业早期阶段。我认为最重要的就是坚持！坚持自己的价值观坚持做自己认为对的事情坚持客户为先的理念数十年如一日拼命的工作。
24、为什么中国企业的执行能力偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力企业组织化制度化的能力太低。
25、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。美国企业家S.M.沃尔森
26、有这样一个调查在美国，每个人中可能有一人具有企业家精神；在欧洲，每人中可能有一人具有企业家精神；在日本，每人中可能有一人具有企业家精神；而在我们中国，每人中还找不到一个具有企业家精神的人。这个统计的真实性无从考究，但有一点是确定的这个时代呼唤企业家精神。
27、在年度《财富》杂志百强企业中，近%的企业在二十多年以后榜上无名。有人不禁会问，究竟是什么原因导致它们由盛转衰？虽然《财富》百强企业一般都由精明能干的企业家掌管，但那些落榜企业之所以无缘这一榜单，原因只有一个他们没有进行创新，也没有开拓新的市场。"
28、一个企业家要有明确的经营理念和对细节无限的爱。--西方商业教皇布鲁诺蒂茨"
29、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
30、无论你是想要寻求商业伙伴，投资人，还是关系良好的代理人，说话有说服力是一项必要而强有力的技能。这种技能，是成功的企业家应该掌握的一项能无限发挥作用的技能。
31、探索中的疑问和没有主张，是两码事。(真正的答案)在企业家的实践当中。
32、社会责任增强实力，回馈社会。--柳传志中国著名企业家
33、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——〖彼得德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页
34、像我的名字一样，立志做中国慈善事业的光荣榜样和道德标杆。企业家"
35、企业家商人和生意人有什么样的区别？生意人唯利是图有钱就赚；商人有所为有所不为；而企业家必须承担社会的责任创造价值完善社会。
36、靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争！
37、（企业家的主要失败原因）一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业，做着做着就想向政治靠拢了，有心参与政治，结果却把企业做死了；是一些企业家拿了不属于自己的东西，侵犯了股东的，甚至是国家的利益；是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步，倘若一万米有圈，有的企业家为了得到眼光追逐，前圈拼命发力领跑，力气很快用完，圈之后便退下来。
38、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽.凯
39、做企业的最高法则是利润，但是有良知的企业家应该明白，比利润更重要的是责任！
40、在我看来有三种人，生意人创造钱商人有所为，有所不为企业家为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
41、在中国土地上，同样是中华民族的子孙，凭什么他们（指其他农民）就得为生活犯愁，他们也应该有成为富豪的机会。现在有了慈善事业，既可以表现企业家的成就感又能实现财富的再分配。曹德旺
42、陈年，男，凡客诚品（北京）科技有限公司CEO，VCL创始人，是中国电子商务代表企业家。于年获得第十二届中国经济年度人物提名奖。
43、我们的社会中没有大学文凭白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。
44、企业家的最高境界是“从无做到有，从有做到无”。
45、%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。--马云