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门店售货员岗位职责
商场运营经理 岗位职责:
1、根据公司的整体战略规划,组织制定营销战略规划,组织整体市场销售推广工作
2、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程。
3、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行
4、制定所负责部门的各项管理规章
5、积极协调和激励所属部门的工作。
6、参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理
7、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制
8、管理并激励所属部门的工作绩效
9、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权。
10、负责门店工作的总体安排与工作执行情况的督导
11、负责门店综合营运管理,包括(营业安全管理、门店经营管理、售货员管理)等,保证商场正常运营秩序。
12、负责组织与安排市场调研和评估,掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况
13、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门主管。
岗位基本对应权限:
1、对下属各项工作的检查权,考核权
2、对总经理的报告权
3、对公司其他工作的建议权
4、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权
5、下属工作指导、督查权
6、部门相关费用审核权、控制权
7、处理顾客投诉的对外代表权
任职资格:
1、教育水平:大专以上学历
2、工作经验:有3年以上运营管理经验
3、年龄要求:25岁-45岁
4、技术能力:分析能力,组织能力,策划能力,协调能力,领导能力 岗位职责:
1、根据公司的整体战略规划,组织制定营销战略规划,组织整体市场销售推广工作
2、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程。
3、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行
4、制定所负责部门的各项管理规章
5、积极协调和激励所属部门的工作。
6、参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理
7、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制
8、管理并激励所属部门的工作绩效
9、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权。
10、负责门店工作的总体安排与工作执行情况的督导
11、负责门店综合营运管理,包括(营业安全管理、门店经营管理、售货员管理)等,保证商场正常运营秩序。
12、负责组织与安排市场调研和评估,掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况
13、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门主管。
岗位基本对应权限:
1、对下属各项工作的检查权,考核权
2、对总经理的报告权
3、对公司其他工作的建议权
4、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权
5、下属工作指导、督查权
6、部门相关费用审核权、控制权
7、处理顾客投诉的对外代表权
任职资格:
1、教育水平:大专以上学历
2、工作经验:有3年以上运营管理经验
3、年龄要求:25岁-45岁
4、技术能力:分析能力,组织能力,策划能力,协调能力,领导能力