SP总监岗位职责

岗位职责:1.针对目前及未来移动增值业务市场发展趋势,结合市场热点,策划、执行、推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司内外资源,实现公司运营目标;2.负责公司移动SP业务渠道客户的开发;3.完成公司制定的KPI考核任务,管理好渠道运营中心,制定渠道发展策略;4.带领团队负责公司各业务线的一线渠道拓展合作及对接并做好渠道精细化运营。5.根据各渠道运营数据及时做好资源匹配,做好渠道分层分级管理工作。6.积极拓展联系各种需要计费的产品及应用。7.收集市场及合作伙伴需求和反馈,了解行业的前沿技术及解决方案,并能安排协调8.了解SP行业发展走向,了解运营商政策和业务发展方向,对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析,及时调整运营策略,向公司的管理层不断出具战略规划建议;9.协助公司总经理管理目前的运营团队,完成移动业务运营的业绩指标。任职要求:1.专科及以上学历;2.熟悉通信增值行业,3年以上SP运营管理工作经验;3.有各种sp业务资源者有限考虑,例如:用户资源,移动技术资源;4.较强的项目管控能力,对项目的风险、周期、人力资源、预算控制及关系整合有较强的经验,并且有较好的执行能力,能很好理解并落实公司战略及相关策略;5.思路清晰、敏捷,思维活跃、开朗、处理问题练达、果断,工作态度严谨、细致,对经营和管理有独到的见解和策略,善于从细节中发现问题并制定相应改进流程。6.熟悉各省运营商工作流程和业务管理方式,熟悉SP行业主流市场运作方式和推广策略,精通SP营销知识;7.拥有运营商人脉资源和通信增值业务市场推广资源,能独立开拓SP业务的市场推广渠道和策划市场推广活动;8.为人正直诚实,工作责任心强,能承受较大工作压力。