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培训学院院长岗位职责
培训学院院长 (一)岗位职责:
1、培训项目的开发,编制培训课件,完善企业培训资料库; 根据公司发展战略及人员要求,进行培训需求调研;根据培训需求分析,编制、调整、执行培训计划;
2、与联盟各家成员行保持密切沟通,了解成员行的培训需求,成员行培训工作开展;
3、承接、组织、筹办大型培训或会议活动;
4、主动拓展联盟培训市场,让更多的大型公司、机构参与联盟的培训体系中。 (二)任职要求:
1、市场营销、金融学专业大专以上学历,3年及以上大型科技公司或金融行业经验,有三方资管平台下相关工作经验者优先考虑
2、办公软件使用熟练,能够制作高水平的教学课件,使用视频、音频软件者优先考虑
3、有较强的市场拓展能力,对金融领域有较深的了解
4、有极强的团队组织能力、统筹能力 (一)岗位职责:
1、培训项目的开发,编制培训课件,完善企业培训资料库; 根据公司发展战略及人员要求,进行培训需求调研;根据培训需求分析,编制、调整、执行培训计划;
2、与联盟各家成员行保持密切沟通,了解成员行的培训需求,成员行培训工作开展;
3、承接、组织、筹办大型培训或会议活动;
4、主动拓展联盟培训市场,让更多的大型公司、机构参与联盟的培训体系中。