2022-07-13 15:16

薪酬专业岗位职责

薪酬绩效专业经理北京北控国际会都房地产开发有限责任公司北京北控国际会都房地产开发有限责任公司,北控国际会都职责描述:

1、协助编制公司人力资源规划,进行人力资源体系化建设。

2、做好公司薪酬总额的预算、控制,提出公司薪酬福利体系改进建议。

3、制定、优化员工绩效管理制度,建立员工绩效考核指标体系,并组织实施。

任职要求:

1、具有扎实的人力资源管理知识结构,熟悉人力资源管理各模块工作,具有房地产企业和专业机构相关工作经验优先;

2、具有良好的沟通技巧;

3、熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件;

4、具有良好的待人接物能力,团队合作精神;

5、具有较好的学习能力,计划性与条理性,以及实施执行的能力;

6、年龄:27-35;

7、学历:本科及以上人力资源、行政管理、心理学等相关专业;

8、具有中级职称或高级人力资源管理师优先。

学术代表广东国方医药科技有限公司广东国方医药科技有限公司,国方医药,国方职责描述:1、负责公司临床业务的推广和跟进工作;2、等级医院的开发,相关科室的开发与..

岗位职责1.负责企业债、公司债、金融债、资产证券化等固定收益类产品的项目信息搜集、市场统计、调研和承揽工作;2.负责项目融资方案的设计、发行建议书的制作;3...

1.负责公司质量管理,包括体系的策划、建立和有效运行(组织文件的编制、修订及相关审核工作),落实质量管理制度。2.负责公司指定产品的注册(CFDA、CE)认证工作,包..

资本运作副总裁上海才伯管理咨询有限公司上海才伯管理咨询有限公司,才伯职责描述:工作职责:1、负责公司投资、并购、上市等资本运作;2、负责投资者关系维护,与外..

职位要求:干制程工程师:4名,有至少2年的相关工作经验,熟悉FPC制作流程.能独立处理产线质量异常及项目改善,能完成新药水、资材、耗材等测试评估。..

岗位职责:1、公司国外市场的销售服务工作和市场拓展工作;2、开发和维护客户关系,及时和客户进行交流,记录并反馈客户意见;3、新客户开发:通过展会、网络、走访市..

七级(A）1．制定科研管理年度工作计划，做好工作计划的落实及年终总结工作。2．负责每年一度的科研活动月工作。3．参与制定、完善和落实有关科研管理规章制度。4..

心灵顾问佛山市恩多恩心理咨询有限公司佛山市恩多恩心理咨询有限公司,恩多恩职责描述:1、负责所有课程或活动的招生,协助组长完成公司的年度业绩目标;2、负责服务..

关于薪酬专业网

薪酬专业网为您提供最新的薪酬专业岗位职责参考学习说明书，让您快速了解薪酬专业岗位职责工作职责，感谢您选择职责网。