校园品牌岗位职责

雇主品牌校园招聘高级经理 1、依据公司发展要求,推动雇主品牌战略的实施;

2、代表公司对外沟通发言,建立校企合作模式,策划校企合作方案,维护校企关系;

3、负责管理雇主品牌传播平台(如:官方招聘网站、微信公众平台、微博、友好媒体等);

4、配合制定公司雇主品牌内外沟通策略及设计有创意的招聘营销策划方案,改进候选人体验,树立最佳雇主品牌形象;

5、以项目管理形式,协调调动各类资源支持公司级年度主要招聘活动(校园招聘、全国招聘会等)。

任职资格:

1、本科以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;

2、具备5年以上工作经验,3年以上雇主品牌实施及管理经验,有大型集团企业任职经验优先;

3、具有优秀的战略、策略化思维,良好的组织管理和团队管理能力;

4、具有较好的英语沟通表达能力,较强的团队协作能力、组织能力、资源整合能力,有激情有干劲。 1、依据公司发展要求,推动雇主品牌战略的实施;

2、代表公司对外沟通发言,建立校企合作模式,策划校企合作方案,维护校企关系;

3、负责管理雇主品牌传播平台(如:官方招聘网站、微信公众平台、微博、友好媒体等);

4、配合制定公司雇主品牌内外沟通策略及设计有创意的招聘营销策划方案,改进候选人体验,树立最佳雇主品牌形象;

5、以项目管理形式,协调调动各类资源支持公司级年度主要招聘活动(校园招聘、全国招聘会等)。

任职资格:

1、本科以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;

2、具备5年以上工作经验,3年以上雇主品牌实施及管理经验,有大型集团企业任职经验优先;

3、具有优秀的战略、策略化思维,良好的组织管理和团队管理能力;

4、具有较好的英语沟通表达能力,较强的团队协作能力、组织能力、资源整合能力,有激情有干劲。